“Nous révélons vos talents."
Les solutions de cartographie des compétences ont constitué un tournant majeur dans la gestion des ressources humaines et la transformation numérique des organisations. Elles ont contribué au management agile des talents. Au fil du temps, les tests psychométriques se sont enrichis et démocratisés et ont permis à des millions d’hommes et de femmes de développer leurs compétences professionnelles.
A l’heure de l’hypercontextualisation et de l’hyperpersonnalisation, les professionnels des ressources humaines doivent aller plus loin que la cartographie de compétences pour accompagner les collaborateurs dans leur parcours de carrière. Il s’agit aussi de tenir compte de leur personnalité et de leurs aspirations. C’est la mission de Monkey tie.
monkey tie en chiffre
500 000
Utilisateurs réguliers
3
Solutions prédictives
2
partenariats exclusifs avec des institutions publiques
100 ans
d'années hommes de r&D
Le matching Affinitaire pour qui ?
Recrutez les candidats qui réussiront.
Assurez que l'entreprise et le métier sont en adéquation avec les aspirations du futur collaborateur.
- Intégrez Monkey tie simplement à votre ATS.
- Matching immédiat sur votre campagne.
- Gain de temps et économie sur les erreurs de recrutements
Donner du sens à l'avenir des jeunes.
S'orienter à travers ses compétences comportementales, c'est optimiser son épanouissement.
- La gamification comme outil de détection
- La base de donnée métier du ROME
- La liste des formations de CARIF-OREF
Se repositionner professionnellement.
Concentrez-vous sur vos facteurs de motivation pour donner un nouvel élan à votre carrière.
- Valoriser ses softskills pour se repositionner
- Détecter les motivations profondes
- Réussir sa futur orientation
Vous souhaitez tester la solution ?